Mål 5: Ligestilling mellem kønnene
Vi fremmer lighed og lige muligheder
Verdensmål 5 handler om at sikre ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder. Hos JO Hydraulics arbejder vi aktivt for at skabe et inkluderende og ligeværdigt arbejdsmiljø.
Ligestilling i praksis
Ligestilling er en central værdi hos JO Hydraulics, og vi stræber efter at sikre, at talent og karrieremuligheder ikke begrænses af køn. Vi arbejder for at skabe en arbejdsplads, hvor både mænd og kvinder har lige adgang til udvikling, ledelsesroller og indflydelse.
Vi har et klart fokus på at sikre repræsentation af begge køn i både bestyrelse og ledelsesteam. Gennem rekruttering, talentudvikling og interne strategier arbejder vi målrettet på at fremme diversitet og lige muligheder på tværs af organisationen.
En inkluderende arbejdsplads
Hos JO Hydraulics er et trygt og inkluderende arbejdsmiljø en forudsætning for trivsel og succes. Vi opfordrer til åben dialog, fremmer samarbejde og understøtter initiativer, der sikrer, at alle medarbejdere oplever lige muligheder for karriereudvikling og faglig vækst.
Ligestilling handler for os ikke kun om køn, men om at skabe en kultur, hvor kompetencer, engagement og ambitioner er i centrum – uanset baggrund.
